{"id":10321,"date":"2023-11-21T14:50:36","date_gmt":"2023-11-21T13:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/arantzazulab.eus\/ko-sorkuntza-ekosistemaren-egituratzea-bideratu-eta-sustatu-taldearen-lehen-urratsak\/"},"modified":"2023-11-21T15:20:02","modified_gmt":"2023-11-21T14:20:02","slug":"desarrollo-del-ecosistema-de-co-creacion-pasos-iniciales-del-grupo-de-orientacion-y-promocion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arantzazulab.eus\/es\/desarrollo-del-ecosistema-de-co-creacion-pasos-iniciales-del-grupo-de-orientacion-y-promocion\/","title":{"rendered":"Desarrollo del ecosistema de co-creaci\u00f3n: Pasos iniciales del grupo de orientaci\u00f3n y promoci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el reciente <a href=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/es\/evolucion-del-ecosistema-de-co-creacion-recorrido-y-aprendizajes-en-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">post sobre el desarrollo del ecosistema co-creaci\u00f3n<\/a> explicamos que compartir\u00edamos la trayectoria y los aprendizajes de 2023. Hemos estado trabajando en los cinco grupos de trabajo, y en este texto compartimos el trabajo realizado en el grupo de <em>Orientaci\u00f3n y promoci\u00f3n<\/em>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los objetivos de este grupo de trabajo son:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construir y enriquecer la visi\u00f3n, misi\u00f3n y teor\u00eda del cambio en el ecosistema.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Construir y socializar los objetivos y la narrativa compartida entre los miembros, contrastando y enriqueciendo los objetivos del ecosistema con&nbsp; agentes locales e internacionales.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ar la gobernanza interna y consensuarla contrast\u00e1ndola con los miembros del ecosistema.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Explorar nuevas oportunidades de financiaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el a\u00f1o 2023 hemos puesto el foco en los tres objetivos iniciales, y hemos empezado a dar los primeros pasos en la realizaci\u00f3n del cuarto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a la formulaci\u00f3n de la misi\u00f3n y la visi\u00f3n, hemos contrastado la teor\u00eda del cambio con los miembros del ecosistema de co-creaci\u00f3n y con agentes que pueden tener conexi\u00f3n con el ecosistema. En concreto hemos realizado entrevistas con seis representantes de instituciones p\u00fablicas, responsables de dos fundaciones, y ahora estamos realizando un contraste con la ciudadan\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teniendo en cuenta lo desarrollado hasta el momento en el ecosistema, que ha sido enriquecido con lo recogido en las entrevistas arriba mencionadas, hemos definido la siguiente visi\u00f3n, misi\u00f3n y objetivos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" id=\"block-bab54276-7cf9-4e50-b029-a2fb111f4d3e\"><strong>Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" id=\"block-8bf8bf84-feac-435b-890d-4687636dda8c\"><em>Un punto de encuentro para generar conocimiento compartido de co-creaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con instituciones p\u00fablicas y agentes locales para responder a los retos locales.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><em>Misi<\/em>\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Desarrollar las condiciones de co-creaci\u00f3n y nuevas formas de hacer y pensar para responder en colaboraci\u00f3n a los retos locales en Euskal Herria.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para afrontar los retos complejos e interconectados a los que nos enfrentamos necesitamos nuevos modelos de colaboraci\u00f3n para repensar, hacer m\u00e1s eficaces y fortalecer las relaciones entre la sociedad civil y las organizaciones. Estamos experimentando, generando nuevo conocimiento y conectando el que ya existe para profundizar en la gobernanza colaborativa, as\u00ed como en los nuevos modelos de colaboraci\u00f3n entre diferentes actores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" data-id=\"10308\" src=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC4511-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10308\" srcset=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC4511-scaled.jpg 2560w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC4511-300x169.jpg 300w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC4511-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC4511-768x432.jpg 768w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC4511-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC4511-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los objetivos del ecosistema son:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experimentar con nuevos modelos de colaboraci\u00f3n entre diferentes actores y redes y generar conocimiento sobre nuevas herramientas y aproximaciones para construir ecosistemas colaborativos avanzados.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar la colaboraci\u00f3n, respuestas y liderazgos colectivos entre la sociedad civil y las instituciones p\u00fablicas, aunando esfuerzos para afrontar retos complejos.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar las condiciones y el contexto para la participaci\u00f3n efectiva de la ciudadan\u00eda en las decisiones p\u00fablicas y en el dise\u00f1o de las pol\u00edticas p\u00fablicas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Difundir el impacto tanto de las personas individuales como de las organizaciones, buscando un cambio sist\u00e9mico m\u00e1s all\u00e1 de proyectos aislados.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Reforzar el capital social para activar las transiciones sociales, econ\u00f3micas y ambientales.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el fin de recoger toda esta informaci\u00f3n y responder a la pregunta \u00bfpara qu\u00e9 estamos construyendo el Ecosistema de Co-Creaci\u00f3n?, hemos creado un breve documento, que pod\u00e9is descargarlo <a href=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Kosorkuntza-ekosistema-zertarako-ari-gara-ekosistema-eraikitzen.pdf\">aqu\u00ed<\/a> (en Euskara).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de realizar el dise\u00f1o de la organizaci\u00f3n interna del ecosistema, hemos analizado diferentes modelos innovadores de gobernanza. Inspiradas en ellos y teniendo en cuenta como adaptarlos a nuestro contexto, hemos puesto en marcha un modelo de gobernanza compuesto por 5 grupos de trabajo. Lo entendemos como un experimento, y a medida que avanzamos el trabajo vamos recogiendo los aprendizajes, ya que el objetivo es ir enriqueciendo y adaptando el modelo de gobernanza en los pr\u00f3ximos meses. El primer paso en el proceso de aprendizaje de 2023 ha sido la creaci\u00f3n y puesta en marcha de un nuevo equipo: <em>Relaciones, Colaboraciones y Comunicaci\u00f3n<\/em>, este grupo se activar\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los 6 grupos de trabajo activados son los siguientes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>El equipo de <em>promoci\u00f3n y orientaci\u00f3n<\/em> elabora la estrategia, la misi\u00f3n y el modelo de gobernanza del ecosistema.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>El equipo de <em>redes y conexiones<\/em> visibiliza el ecosistema y crea conexiones.\u202f&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>El grupo de <em>experimentaci\u00f3n<\/em> dise\u00f1a y realiza experimentos recogiendo aprendizajes para todo el ecosistema.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li>El equipo de <em>observaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n<\/em>, mide el impacto del ecosistema y la evaluaci\u00f3n de los procesos.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li>El equipo de <em>conectores<\/em> garantiza la coordinaci\u00f3n entre los equipos de trabajo.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li>El grupo de <em>relaciones, colaboraciones y comunicaci\u00f3n<\/em> asume el rol de portavoz del ecosistema, es decir, socializa el ecosistema, lo sustituye y lo legitima en redes de otros espacios o instituciones.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recogemos en detalle el ecosistema en el siguiente mapa visual (en Euskara):<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"567\" height=\"412\" src=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MapVIS_Imagen1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10283\" srcset=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MapVIS_Imagen1.png 567w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MapVIS_Imagen1-300x218.png 300w\" sizes=\"(max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0Para leer los detalles de la gobernanza interna, compartimos <a href=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Kosorkuntza-ekosistema-gobernantza_Lan-dokumentua.pdf\">aqu\u00ed <\/a>el documento de trabajo (en Euskara).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el a\u00f1o 2023 hemos vivido dificultades y retos que recogemos como aprendizajes a continuaci\u00f3n:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construir un liderazgo compartido requiere tiempo y conlleva un periodo de incertidumbre. En lugar poner el foco en una persona o en una organizaci\u00f3n para buscar respuestas, el liderazgo compartido busca activar una mirada de grupo: escuchar las voces de todos\/as, definir un sentido colectivo, deliberar y desde ah\u00ed tomar una decisi\u00f3n colectiva. Un proceso en el que la confianza y el conocimiento mutuo profundo son imprescindibles.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Son necesarias acciones concretas para dar sentido a la misi\u00f3n y a la visi\u00f3n, y hace falta un periodo para hacerla tangible y construir un sentido colectivo. Constantemente hay que poner esta elaboraci\u00f3n sobre la mesa, explicitando las expectativas de sus miembros y facilitando entre todos espacios de deliberaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>En la definici\u00f3n de gobernanza existe el riesgo de que se acaben creando muchos grupos y se a\u00f1adan demasiadas complejidades al ecosistema. Hay que buscar el equilibrio entre eficiencia y distribuci\u00f3n de acciones: \u00bfcu\u00e1les son los grupos imprescindibles en el punto de partida? \u00bfQu\u00e9 grupos deben ser permanentes y cu\u00e1les creados temporalmente?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Intercambio de informaci\u00f3n entre grupos: \u00bfCu\u00e1l es el equilibrio? \u00bfCu\u00e1nta informaci\u00f3n debemos conocer cada uno sobre lo que est\u00e1n haciendo los dem\u00e1s para garantizar su correcto funcionamiento? \u00bfQu\u00e9 canales son los m\u00e1s eficientes? Nosotros en el ecosistema co-creaci\u00f3n hemos activado un grupo y dos canales. En el grupo de conectores participa un\/a representante de cada grupo y compartimos los contenidos que cada uno esta trabajando; intercambiamos documentos y actas de reuniones a trav\u00e9s de la plataforma Teams, y en el canal Telegram informamos tanto de los puntos clave como de las \u00faltimas noticias importantes despu\u00e9s de cada reuni\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hay que hacer una reflexi\u00f3n en los grupos existentes y hacerse preguntas como: \u00bfTiene sentido que el equipo se mantenga como est\u00e1? \u00bfEs necesario activar nuevos equipos o invitar a nuevos miembros? \u00bfLa creaci\u00f3n de nuevos grupos mejorar\u00eda el funcionamiento del ecosistema?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arantzazulab_KoSorkuntzaBlogpost_02-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10305\" srcset=\"https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arantzazulab_KoSorkuntzaBlogpost_02-scaled.jpg 2560w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arantzazulab_KoSorkuntzaBlogpost_02-300x169.jpg 300w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arantzazulab_KoSorkuntzaBlogpost_02-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arantzazulab_KoSorkuntzaBlogpost_02-768x432.jpg 768w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arantzazulab_KoSorkuntzaBlogpost_02-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/arantzazulab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arantzazulab_KoSorkuntzaBlogpost_02-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfCu\u00e1les son los roles, liderazgos, modelos organizativos, capacidades, herramientas, mecanismos y espacios que necesitamos para que las diferentes personas, agentes y sensibilidades dialoguen, escuchen y act\u00faen entre s\u00ed? \u00bfCu\u00e1les son las condiciones para generar liderazgo compartido desde el liderazgo individual? \u00bfCu\u00e1les son los recursos necesarios y los nuevos modelos de financiaci\u00f3n para que este tipo de redes se sustenten en el tiempo y tengan un impacto sostenible?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El ecosistema co-creaci\u00f3n est\u00e1 formado por:<\/strong> <em>Arantzazulab, Apitropik, Beta, Be&amp;Lab, Colaborabora, Elhuyar, Emun, Farapi, Impact Hub Donostia, JM aholkularitza, Kutxa fundazioa, Maraka, Pez estudio, Tipi y Wikitoki.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El grupo de orientaci\u00f3n y promoci\u00f3n lo conforman: Arantzazulab, Beta y Wikitoki.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el reciente post sobre el desarrollo del ecosistema co-creaci\u00f3n explicamos que compartir\u00edamos la trayectoria y los aprendizajes de 2023. 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