{"id":10497,"date":"2023-12-12T11:55:13","date_gmt":"2023-12-12T10:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/arantzazulab.eus\/lankidetzarako-eredu-berriak-esperimentatzen\/"},"modified":"2023-12-12T12:18:46","modified_gmt":"2023-12-12T11:18:46","slug":"experimentando-nuevos-modelos-de-colaboracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arantzazulab.eus\/es\/experimentando-nuevos-modelos-de-colaboracion\/","title":{"rendered":"Experimentando nuevos modelos de colaboraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Todos y nadie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todos tenemos dentro
Liderazgo innato,
Pero las tendencias al G-cinco
Nos llena el Ego.
Perdamos la verg\u00fcenza
Encendamos el coraz\u00f3n
Y la predisposici\u00f3n a la empat\u00eda
Conseguiremos compartido
La propiedad libre<\/p>\nMelod\u00eda: Abila Dela de Iparragirre\u00a0<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Dentro del ecosistema de co-creaci\u00f3n del Pa\u00eds Vasco, en este \u00faltimo a\u00f1o hemos trabajado en cinco grupos de trabajo, tal y como se explica en el \u00faltimo blogpost<\/a>.\u00a0El grupo de redes y conexiones<\/em> tiene como objetivo desarrollar acciones para dar a conocer, visibilizar y explorar v\u00ednculos, tanto con agentes de co-creaci\u00f3n como de proyectos. As\u00ed, para conectar con los diferentes agentes locales, el pasado 17 de noviembre, en el marco del Bilbao Bizkaia Design Week<\/a> (BBDW23), organizamos un encuentro para experimentar nuevos modelos de colaboraci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El BBDW23 de este a\u00f1o se ha centrado en la ARTICULACI\u00d3N<\/strong>, conectando dos objetivos. Por un lado, para analizar la relaci\u00f3n que puede tener el dise\u00f1o para mejorar e innovar en nuestras formas de organizaci\u00f3n, producci\u00f3n y vida, y por otro, para reflexionar sobre c\u00f3mo estas formas pueden influir y mejorar el ecosistema del dise\u00f1o.\u00a0<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Con el objetivo de dise\u00f1ar la sesi\u00f3n y poner en valor la preparaci\u00f3n de esta, creamos un grupo de trabajo espec\u00edfico con diferentes representantes del ecosistema de co-creaci\u00f3n. Este grupo de trabajo ha sido el encargado, por tanto, de organizar la sesi\u00f3n y dise\u00f1ar la experiencia. Esto ha permitido integrar la visi\u00f3n de los diferentes grupos de trabajo en el programa y enriquecer el relato. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s del objetivo de compartir la trayectoria, los aprendizajes del ecosistema co-creaci\u00f3n y tener la oportunidad de conectar con diferentes agentes locales, vimos interesante seguir profundizando sobre la estructura y nuevos modelos de relaci\u00f3n de ecosistemas y redes similares. En el ecosistema co-creaci\u00f3n hemos iniciado a experimentar y la reflexionar sobre algunos elementos, entre ellos la pregunta que se convirti\u00f3 en centro del encuentro: \u00bfC\u00f3mo construir el camino del liderazgo individual al liderazgo compartido? \u00bfQu\u00e9 aporta el dise\u00f1o a la construcci\u00f3n de un ecosistema de estas caracter\u00edsticas? <\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de adentrarnos poco a poco en la pregunta, comenzamos subrayando c\u00f3mo ha evolucionado el liderazgo en nuestro ecosistema de co-creaci\u00f3n. Despu\u00e9s propusimos una din\u00e1mica de conocimiento mutuo y pedimos a cada participante que se posicionara en funci\u00f3n de los tipos de liderazgo que propone el modelo TEAL<\/a>, en relaci\u00f3n con el funcionamiento de su organizaci\u00f3n o proyecto espec\u00edfico. Los diferentes tipos de liderazgo se identificaron por colores: <\/p>\n\n\n\n